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Erklärungen A - Z

Was verdient man als Betreuungskraft

Was verdient man als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter nach 53c (87b)



Seit dem 01.10.2015 erhält eine Betreuungskraft mindestens den sogenannten Pflege-Mindestlohn, von aktuell bis zu 11,05 € brutto pro Stunde.
Daraus ergibt sich ein monatliches Bruttogehalt von 1.768 € (bei 160 Arbeitsstunden monatlich).
Die nächste Erhöhung auf bis zu 11,35 € brutto pro Stunde, ist per 01.01.2020 vorgesehen.

Der Pflege-Mindestlohn einer Betreuungskraft wird übrings nicht von dem Pflegeheim in dem sie arbeitet bezahlt, sondern von den Pflegekassen der gesetzlichen und privaten Krankenkassen.

Pflege-Mindestlohn für zusätzliche Betreuungskraft nach 53c (87b) in Euro:


Alte Bundesländer Neue Bundesländer*
Stundenlohn brutto, ab 01.10.2015 9,40 8,65
Stundenlohn brutto, ab 01.01.2016 9,75 9,00
Stundenlohn brutto, ab 01.01.2017 10,20 9,50
Stundenlohn brutto, ab 01.01.2018 10,55 10,05
Stundenlohn brutto, ab 01.01.2019 11,05 10,55
Monatliches Bruttogehalt bei 160
Arbeitsstunden, ab dem 01.01.2019
1.768,- 1.688,-
Vorgesehen
Stundenlohn brutto, ab 01.01.2020 11,35 10,85
(Letzter Stand: Dritte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche, gültig vom
01. November 2017 bis April 2020)

Pflege-Mindestlohn + X €
Der Pflege-Mindestlohn ist das Minimum das vom Pflegeheim bezahlt werden muss. Abhängig vom jeweiligen Pflegeheim, individuellen Tarifen oder besonderer Arbeitsleistung ist auch ein höheres Gehalt möglich bzw. angemessen.
Ist beispielsweise, der Träger eines Pflegeheims eine Diakonie kann man eher mit einem Gehalt über dem Mindestlohn rechnen als bei privatwirtschaftlich geführten Pflegeheimen.
Bezahlung und Haustarife von Diakonien und anderen wohltätigen Einrichtungen sind häufiger auf leistungsgerechte Entlohnung ausgerichtet.
Pflegeheime die vorwiegend als Wirtschaftsunternehmen geführt werden (z.B. als GmbH, AG, Investorengruppe), sind häufig auf Gewinnmaximierung und damit auf niedrige Personalkosten ausgerichtet.
Wenn es Ihnen möglich ist, sollten Sie Unternehmen die mit der Bedürftigkeit alter Menschen Gewinn erzielen wollen, meiden. Zudem werden solche Unternehmen auch mit ihrem Personal nicht humaner umgehen.
Beachten Sie bei Ihrer Jobauswahl auch eventuelle Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Arbeitsmaterialien oder Monatstickets.



*Anmerkung:
Offenbar sind Politik und GKV/PKV der Ansicht, dass Betreuungskräfte in den neuen Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen weniger leisten oder weniger wertig sind als Betreuungskräfte in den alten Bundesländern.

Urlaubsanspruch
Der Urlaubsanspruch ist abhängig vom jeweiligen Träger des Seniorenheims und dessen Tarifverträgen.

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Gut ausgestattet als Betreuungskraft
Neben der Freude an der Arbeit, benötigt eine Betreuungskraft vor allem eine gute Ausstattung und gute Arbeitsmaterialien. Zur Grundausstattung gehören: PC oder Tablet, Drucker, Laminiergerät, Zeichenkarton, kleinere Utensilien und natürlich vielseitige Materialien zur Beschäftigung der Senioren.
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Zuletzt aktualisiert: Dienstag, 30. April 2019 18:12


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